CORSICO - Teleriscaldamento e riduzione di stipendio ai dipendenti comunali surriscaldano il Consiglio comunale

Per mesi vi abbiamo parlato della scarsa produttività del Consiglio comunale corsichese tra perdite di tempo, violazioni del regolamento e così via. Non sappiamo se sia anche un po’ merito nostro o il semplice frutto di una riflessione collettiva, fatto sta che da qualche tempo le sedute a Corsico iniziano un’ora prima circa, con una sessione di ‘Question Time’ nella quale i consiglieri avanzano le proprie interpellanze ed interrogazioni. Per quanto il nome sia molto poco made in Italy, questo ‘Question time’ è certamente servito a migliorare la produttività, consentendo ai consiglieri di presentare le proprie domande senza che si utilizzi il tempo teoricamente dedicato ai punti all’ordine del giorno e quindi con maggiore tranquillità...

Diciamo comunque che la seduta del Consiglio comunale del 5 giugno (conclusasi poi nella serata del 6) non è iniziata propriamente nel segno di quest’ultima parola. In un aula mai così piena, due spinosissime questioni hanno coperto grossa parte del tempo dedicato alle interpellanze ed agitato fortemente gli animi. La prima, quella della quale vi abbiamo parlato anche nello scorso numero, ovvero il teleriscaldamento nel Quartiere Burgo; la seconda, ancor più delicata riguardante il fondo incentivante ed il trattamento economico dei dipendenti comunali.

Andiamo con ordine. I fatti relativi al teleriscaldamento sono noti a tutti ormai e il consigliere Michele Valastro nella sua interpellanza li ha riassunti chiedendo delucidazioni sul modus operandi portato avanti dall’amministrazione. La sindaca Maria Ferrucci ha risposto in prima persona difendendo la propria giunta che ha dovuto gestire la questione ereditata dalla precedente amministrazione Graffeo. Ripercorrendo le vicissitudini tortuose del Collegio tecnico (convocato dalla giunta) che aveva preso in esame la vicenda, la prima cittadina ha ricordato che “il Collegio si è espresso positivamente con 2 voti a favore ed uno contrario” e ha precisato, dopo che Valastro l’aveva precedentemente ricordato, “che certo il perito che aveva espresso voto negativo era quello del Comune, ma tale scelta di voto era dovuta alla mancata condivisione di alcuni metodi di lavoro, non a dissonanze sui contenuti. Ad ogni modo, dopo che il Collegio si era pronunciato”, ha concluso la sindaca, “noi non potevamo che sottostare alla sua analisi”.

L’altra questione, come dicevamo poco sopra, ha riguardato invece il trattamento economico dei dipendenti comunali; un trattamento che ha ricevuto un netto ridimensionamento sin da questo mese, dopo le scelte operate dall’amministrazione comunale. In aula, per questa ragione erano presenti innumerevoli lavoratori in segno di protesta, specialmente della Polizia Locale, il “reparto” che sentirà maggiormente il peso di questi tagli nei prossimi tempi. 

Partiamo dal principio. E’ bene ricordare che c’è stata una lunga trattativa nel corso degli ultimi sei mesi tra le rsu corsichesi e la giunta comunale: una trattativa per il contratto integrativo che però non è andata a buon fine. Lo strappo è avvenuto in modo particolare negli ultimi giorni, quando sono stati sostanzialmente cancellati quelli che per anni sono stati assoluti capisaldi nel trattamento economico dei lavoratori di Corsico: con l’eliminazione delle indennità di particolari responsabilità, la sospensione dei turni casuali e quella del servizio di reperibilità, il risultato è e sarà quello di un taglio deciso dello stipendio finale (circa 300€ al mese in media). 

Ma quali sono i motivi di questi tagli? Beh, di certo non vogliamo credere ad un harakiri volontario della giunta corsichese, per di più a due anni esatti dalle prossime elezioni amministrative. L’assessore Emanuele Schmidt, con un tono piuttosto spossato e che a noi è sembrato sinceramente dispiaciuto, ha spiegato tecnicamente le ragioni della scelta, basate principalmente sulla diminuzione del fondo incentivante: “Tale fondo è diviso in due parti: quella stabile e quella variabile” ha aperto il proprio discorso l’assessore alle Finanze e al Bilancio, che ha proseguito: “Per anni si è deciso di utilizzare soldi della parte variabile per pagare delle indennità che oramai erano a tutti gli effetti fisse. In questo modo, la parte stabile che richiedeva di essere mantenuta è diventata sempre più grande, mentre quella variabile è quasi scomparsa: con l’analisi fatta dai Revisori dei Conti sul nostro Comune, noi ci vediamo costretti e vincolati da loro a rientrare e quindi una parte del fondo incentivante per mantenere le indennità non ci potrà più essere”.

Mentre l’assessore Schmidt ha espresso questo concetto, tanti sono stati i commenti ad alta voce giunti dal pubblico. Commenti che sono stati fermati come da regolamento dal Presidente del Consiglio Francesco Magisano, che in maniera (sin troppo) veemente ha intimato con un “Silenzio o faccio sgomberare l’aula” ai lavoratori presenti in aula. Una frase eccessivamente dura, pronunciata in un momento di enorme tensione e che ha fatto scoppiare il putiferio. Agenti della Polizia Locale in divisa hanno pregato agenti in borghese ad uscire, l’assessore Schmidt è uscito anch’egli dall’aula per tranquillizzare i dipendenti giustamente inalberati e tanti invece sono stati gli insulti volati nelle fasi più concitate. 

Solo con il susseguirsi delle successive interpellanze e con l’inizio dell’analisi dei punti all’ordine del giorno, la situazione è tornata alla normalità. 

I problemi, però, certo non si sono risolti. Anche perché, ci dicono alcuni rappresentanti delle rsu, pare che per i dirigenti comunali il premio di produttività di 25.000€ invece sia già scattato: non proprio la stessa situazione vissuta dai lavoratori presenti in aula.

Davide Mamone