CORSICO - I dipendenti comunali replicano: "Chi ha interesse a non far comprendere come stanno realmente le cose?"

Riceviamo e pubblichiamo - Nel titolo dell'articolo comparso sul periodico Si o No del 28 giugno 2013, la Coalizione di Maggioranza di Corsico si domanda: "A chi serve sollevare il polverone?". Riteniamo, essendo la frase in forma interrogativa, che non ne abbia certezza. Noi, RSU del Comune di Corsico, siamo invece assolutamente certi delle generalità di chi ha interesse a non far comprendere come stanno realmente le cose.

Infatti, nessuno si permette, in momenti come questo, di mettere in dubbio le enormi difficoltà degli Enti Locali derivanti dalla sempre crescente diminuzione di trasferimenti economici dallo Stato centrale...

Ma occorre domandarsi: quale attinenza ha tutto questo col problema dei Dipendenti Comunali se l'Amministrazione ha più volte affermato, con forza e convinzione, che tali problemi non derivano dalla mancanza di disponibilità economica?

I soldi ci sarebbero, asseriscono, ma non possono essere utilizzati come avveniva in precedenza a causa del "parere" dei Revisori dei Conti.

Oggi, quindi, apprendiamo con stupore che un "parere" dei Revisori dei Conti, per nulla supportato da fondamento giuridico o riferimenti legislativi che ne possano avallare la sostanza, diventa, per il Comune di Corsico, fonte legislativa a tutti gli effetti. Questa spiegazione non ci ha mai convinti del tutto.

Ma allora ... cosa è successo? Cerchiamo di fare un po' di chiarezza ... altro che polverone!

E' successo che una CATTIVA RAPPRESENTAZIONE del FONDO dei Dipendenti Comunali, COMPIUTA DALLE PRECEDENTI AMMINISTRAZIONI E DA QUELLA ATTUALE, DAI DIRIGENTI E DALLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE DI COMPETENZA - cui ha fatto seguito una legittima riprovazione da parte del competente Collegio dei Revisori - ha determinato che dal Fondo del 2012 venissero sottratti, inopinatamente, circa  250.000 €.

Questo ha comportato che:

- il Servizio di Reperibilità della Manutenzione e della Polizia Locale sono stati sospesi dagli inizi di maggio u.s., con grave danno alla sicurezza di TUTTI I CITTADINI;

- l'orario di lavoro della Polizia Locale e delle Educatrici degli Asili Nido è stato cambiato con l'unico scopo di non pagare più l'indennità di turno e non, quindi, per fornire un Servizio migliore;

- la produttività generale, assegnata contrattualmente a tutti i Lavoratori - da 300 a 600 € procapite - non verrà distribuita per il 2012 e per un numero imprecisato di prossimi anni, mentre i Dirigenti si sono visti già accreditati circa 21.000 € di sola produttività cadauno e le Posizioni Organizzative presto ne riceveranno da un minimo di 2.000 ad un massimo di 3.400 € cadauno, seguendo perfettamente il malcostume italiano che vuole che a pagare siano SEMPRE I PIU' DEBOLI, ovvero, I LAVORATORI ED I CITTADINI;

- le indennità per particolari responsabilità non verranno corrisposte, nonostante tali mansioni di maggiore responsabilità nel 2012 siano state effettivamente svolte da alcuni Dipendenti;

- le indennità previste contrattualmente - disagio, reperibilità, maneggio valori, turnazione ecc. - non vengono più corrisposte dal mese di marzo c.a., tout court, oltretutto senza la benché minima preventiva informazione;

- tale situazione, sopradescritta, permarrà invariata per diversi anni, almeno per 5 facendo rapidi calcoli;

- ad essere danneggiato, come potrà apparire evidente, sarà lo sviluppo sociale ed economico del territorio, obiettivo che dovrebbe essere precipuo di ogni Amministrazione, poiché tagliare le retribuzioni ai Lavoratori significa far contrarre ulteriormente la domanda e la circolazione di moneta, rallentando l'uscita dalla crisi.

Riteniamo oltremodo stucchevoli i ripetuti riferimenti dell'Amministrazione ai non avvenuti licenziamenti di Dipendenti Comunali ed alla ricollocazione degli stessi all'interno dell'Ente a seguito della chiusura di alcuni Servizi. Infatti, per una "Giunta di sinistra" non dovrebbe essere questo motivo di plurime sottolineature e vanto; dovrebbe essere, bensì, un principio ispiratore ed imprescindibile nello svolgimento della propria attività politica. Ne comprendiamo i reali motivi, e non possiamo apprezzarli, in quanto allusivi a scenari peggiorativi ed, evidentemente, leggermente intimidatori, finalizzati a mettere in contrasto i Dipendenti Comunali con i Cittadini, quest'ultimi spesso comprensibilmente frustrati dalla mancanza di lavoro ed intolleranti verso chi "osa", in questo particolare momento, protestare pur avendo mantenuto saldo il proprio posto di lavoro.

Dovrebbe, inoltre, suscitare scalpore il concetto che l'attuale Amministrazione Comunale dimostra di avere del Servizio Pubblico. Tutto è ridotto a sterili cifre, numeri, calcoli, grafici, differenze economiche tra entrate ed uscite. Se un determinato Servizio ha un bilancio economico negativo, lo si elimina punto e basta. Tutto il resto non importa. L'attuale Amministrazione Comunale gestisce il nostro Comune come se fosse una Società per Azioni, un’azienda privata, non comprendendone le enormi differenze che sono genetiche, intrinseche e connaturali. 

Ma visto che l'Amministrazione pone tutta l'attenzione sui numeri, sui soldi, siamo molto interessati a conoscere quanto COSTERANNO ECONOMICAMENTE ALLA CITTADINANZA le "SOLUZIONI ORGANIZZATIVE" che sta studiando per sopperire alla mancanza di questi Servizi. Siamo, infatti, sicuri che l'errore di cui sopra costringerà l'Amministrazione, QUINDI TUTTI I CITTADINI, a SPENDERE MOLTI PIU' SOLDI per far compiere i Servizi alle Ditte esterne, in quanto non è più possibile farli svolgere ai Dipendenti Comunali. ALTRO CHE RISPARMIO! Da valutare attentamente sarà poi la qualità dei Servizi che saranno forniti.

Sappiamo però, per plurime esperienze acquisite, che tali informazioni non saranno a noi fornite da questa Amministrazione, tanto brava nelle parole - LEGALITA', TRASPARENZA, PARTECIPAZIONE ecc. - quanto incoerente ed assente nei fatti.

Detto ciò, dal 30 giugno 2013 i Dipendenti del Comune di Corsico sono in STATO DI AGITAZIONE.

Per saperne di più visita il nostro Blog http://rsuincomune.wordpress.com/

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